3月3日上午，记者随着熙熙攘攘的人流，走进省展览馆，感受了湖南人才市场新春第一场招聘会的火爆，也对新春职场新的走势有了更深的印象。

　　企业：重金求将广纳新兵

　　高级技术人才、高级管理人才和高级营销人才，近年来都是受各大企业所追捧的热门人才，今年尤为走俏。

　　此次招聘会上，一家民营科技企业开出了年薪10万的价码，招聘高级技术人才，要求工作经验在6年以上，且只招名牌大学学生。该公司的一名负责人告诉记者，目前公司处于上升阶段，上半年有望在海外上市。为了缩小与国内以及国际一些大公司的差距，必须研发出更多有自主知识产权的新产品，而公司所缺乏的正是这类可以直接为公司创效益的高级技术人才。对于年薪，该负责人表示，只要符合条件，还可以商量。

　　据调查，每年15％以内的人才流动有利于企业增强企业造血功能。因此，广纳新兵也成了此次招聘会上许多企业的共同选择。一边要回答众多应聘者的各种问题，一边要忙着维持现场秩序，远大空调的几位工作人员忙得不可开交。现场负责人告诉记者，由于集团的业务范畴不断拓展，很多岗位人员空缺，每年都需要大批的新员工，此次招聘就要招20人。五强企业集团的现场招聘负责人介绍说，集团下辖五大公司。对各类人才的需求量比较大，这次推出的岗位就有几十个。企业要做大做强，必须注重人才的储备与更新。

　　求职者：广投简历只为一职

　　早春寒意仍浓，但丝毫减少不了求职者的热情。在株洲一家物业公司当过多年清洁工的林女士，这天特地起了个早床，赶上了株洲开来长沙的第一趟班车。林女士告诉记者：“我爱人在长沙工作，我想回长沙找份工作，夫妻俩也好有个照应。”林女士楼上楼下5个展区中走圈圈，在300多家参会企业的摊位前细细察看，只要发现单位招女工，林女士就上前详细咨询一番，同时又推销自己一回。

　　在招聘会现场，记者也发现不少应届毕业生。湖南科技大学的张同学，一大早就邀同学前来应聘，复印的30份简历很快就投放完毕。看到一些企业不招没有工作经验的应届毕业生，张同学无奈地笑一笑：“我们是广撒网，只要有合适的单位都愿意试试，先积累点经验。”

　　抱着这种心态的求职者还有很多。由于企业很少现场签约，对于求职者来说，多投份简历，就多一分机会。

　　跳槽：谋求更好发展空间

　　忙着跳槽，成了新春职场一景。

　　在深圳工作了3年的李先生，这次回湘过年就是想“跳”回长沙找份新工作。他从事的是进口印刷设备的售后服务工作，月薪4000元，福利待遇也不错，可他觉得在原公司发展空间不大。这几年长沙发展快，进口印刷设备行业人才又稀缺，于是想回家乡来发展。

　　“做过酒的代理、食品的代理，还做过一段时间的客车售后。”从事市场营销的喻先生说起自己的经历时，颇为得意。对于接连不断地跳槽，喻先生有着自己的理解：“销售工作本来就不太稳定，没有业绩就得走人，一旦有了一定的客户资源，不是换单位就是单飞。”

　　记者随机访问了10名求职者，其中有6人是从事过一种以上的工作，他们跳槽的动因很是一致：谋求更好的发展空间。